Amazon が Sparrow という州を導入

Sep 22, 2023

過去 10 年にわたり、Amazon はイノベーションの最前線に立ち、事業活動におけるロボット工学や先端技術に多大な投資を行ってきました。 ロボット工学者、エンジニア、ソフトウェア開発者、その他の専門家からなる当社の専任チームは、製品の移動、取り扱い、分類、識別、保管方法などの基本的な機能を自動化できるソリューションを開発してきました。

当社のフルフィルメントプロセスの重要な部分は、商品が顧客に発送されるよう梱包される前に行われます。 洗練されたテクノロジーにより、梱包する在庫を選択する従業員にトートバッグが渡されます。 商品が箱詰めされると、Robin や最近発表された Cardinal などの既存のロボット アームが、配送を開始する前に荷物を倉庫内のさまざまな場所に転送できます。

私たちはロボット工学に焦点を当てているため、個々の製品の取り扱いをサポートする研究開発をさらに深く掘り下げる機会があると認識していました。 当社の在庫にはあらゆる形状やサイズの商品が何百万点もあり、Amazon の規模でそれらを扱うのに役立つ新しいテクノロジーを発明する機会があると認識しました。

だからこそ、私たちは業務における品目の取り扱いを大幅に進歩させる最新のロボット システムである Sparrow を導入できることに興奮しています。 Sparrow は、在庫内の個々の製品を検出、選択、処理できる倉庫初のロボット システムです。

Sparrow は、産業用ロボットの最先端技術における大きな進歩を表しています。 コンピューター ビジョンと人工知能 (AI) を活用することで、Sparrow は何百万ものアイテムを認識して処理できます。 昨年、Amazon テクノロジーのサポートにより、世界中の従業員が約 50 億個の荷物、つまり 1 日あたり 1,300 万個以上の荷物をピッキング、保管、または梱包しました。 ロボット技術により、私たちは効率的かつ安全に作業するために、より困難ではなく、よりスマートに作業できるようになります。

Sparrow の技術的進歩を超えて、私たちが本当に興奮しているのは、そのテクノロジーが持つ影響と、それが従業員と顧客にどのように利益をもたらすかです。 Sparrow は従業員と協力して反復的なタスクを引き受け、従業員が安全性を向上させながら他のことに時間とエネルギーを集中できるようにします。 同時に、Sparrow はフルフィルメント プロセスの重要な部分を自動化することで効率を高め、顧客への配送を継続できるようにします。

当社の事業全体にわたるロボット工学とテクノロジーの設計と導入により、現在社内に存在する 700 を超える新しいカテゴリーの仕事が生み出されました。すべて当社が当社の事業に導入したテクノロジーのおかげです。 Amazon 全体で何万人もの従業員を雇用しているこれらの新しいタイプの役割は、テクノロジーとロボット工学が従業員と職場にプラスの影響を与えることを目に見えて証明するのに役立ちます。 当社の従業員をサポートし、当社のテクノロジーを活用する役割へのキャリアの移行と向上を支援することは、当社がイノベーションを継続する上で重要な部分です。

従業員のキャリア向上に対する当社の取り組みの一例として、Amazon メカトロニクスおよびロボット工学の見習い制度があります。 Amazon がカバーする 12 週間の教室実習プログラムの後には、2,000 時間の実務トレーニングと業界で認められた認定資格が続き、従業員が新しいスキルを学び、需要の高い技術メンテナンスの役割を追求できるように支援します。 見習い期間終了後、プログラム参加者の従業員給与は約 40% 増加します。

アマゾンのメカトロニクス技術者ケリー・モンロー氏は、「6年前にアマゾンでトレーラーの積み込みのパートタイムを始めた。18年間2人の子供を育ててきた後、当時はぴったりのポジションだった」と語った。 「Amazon が 2020 年にメカトロニクスおよびロボット工学の見習いプログラムを導入したとき、これが Amazon での私のキャリアの次のステップになると確信しました。」

Amazon では、ロボット工学と先進テクノロジーのおかげで 700 を超える新しい職種が存在し、従業員がスキルとキャリアを成長させる機会をさらに創出しています。